单项选择题一般说来，同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线，右上方的要比左下方的效用水平( )。
单项选择题人们迫于团体压力，作出非理性的选择，这描述的模型是( )
单项选择题( )是薪资制度建立的依据。
单项选择题企业组织设计的基本内容有( )个方面。
单项选择题工作特性模式中工作的核心维度不包括( )。
