单项选择题对人的尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与，这些都是( )。
单项选择题组织的名称、产品的外观及包装等折射出组织文化结构的( )。
单项选择题马克斯·韦伯、法约尔、斯隆、韦尔奇对应的组织类型分别为( )。
单项选择题一般情况下，劳动者的年龄越大、工作年限越长，则其流动可能性（）。
A．越小 B．越大 C．无法确定 D．二者无关
单项选择题决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是( )。
单项选择题在布莱克和默顿的管理方格图的五个基本风格中，位于坐标(1，1)位置的领导风格是( )。
单项选择题权变理论的三个情景维度是( )。
单项选择题罗伯特·豪斯提出（）。
A.特质理论B.魅力型领导理论C.权变理论D.领导一成员交换理论
单项选择题根据弗罗姆期望理论，下列最能激起员工工作动机的承诺是（）。
A．当年利润翻倍，奖金翻倍 B．当年利润翻倍，奖金翻两番 C．只要利润提高一成，发奖金50元 D．只要利润提高一成，发奖金500元
单项选择题关于麦克里兰的三重需要理论叙述正确的是（）。
A．成就需要高的人的三个特点是选择高度风险、较强责任感和希望得到及时反馈 B．从实际情况看大公司里杰出的总经理都具有很高的成就动机 C．杰出的经理们往往都有较高的权力欲望 D．大多数出色的经理的亲和需要均比较强
