关于预测效度，叙述正确的是（）

多项选择题关于心理测试，描述正确的是（）。

A．遵循严格的程序
B．一种比较先进的测试
C．在国外被广泛采用
D．与笔试相比，更加规范
E．将人的某些心理特征数量化

多项选择题面试的基本步骤包括（）。

A．面试开始阶段
B．面试评价阶段
C．正式面试阶段
D．面试准备阶段
E．结束面试阶段

多项选择题为了提高面试的有效性，面试中应做到（）

A．避免提出引导性问题
B．了解应聘者真实的求职动机
C．避免提问一些矛盾的问题
D．面试提问直截了当、语言精练
E．利用非语言行为了解应聘者

多项选择题参加招聘会的主要步骤包括（）。

A．准备展位
B．准备资料和设备
C．与有关协作方沟通
D．招聘人员的准备
E．招聘会的宣传及会后工作

多项选择题在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）

A．要素有用原理
B．弹性冗余原理
C．互补增值原理
D．效率优先管理
E．动态适应原理

多项选择题人力资源开发的间接成本包括（）。

A．上岗引导培训费
B．培训期间的生产损失
C．职业生涯管理费
D．组织内部教师的时间投入
E．职业发展辅导人员的时间投入

多项选择题企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，对组织信息调研提出的具体要求可以归结为（）

A．及时
B．准确
C．适用
D．经济
E．全面

多项选择题在结果处理阶段，要面对现场调查、信函调查所获得的资料进行科学统计和综合分析，常用的方法有（）

A．描述性分析法
B．因果分析法
C．预测性分析法
D．转换比率法
E．SWOT分析法

多项选择题计算机病毒只所以具有生物病毒特征，是因为它具有（）。

A．传染性
B．寄生性
C．人为性
D．破坏性
E．潜伏性

多项选择题促进就业制度包括（）。

A．国家的就业方针
B．退役军人再就业的促进措施
C．维护农民工的正当合法权益
D．政府有关部门实施失业保护的措施
E．政府有关部门部门提供就业服务的措施