培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和（ ）的要求

单项选择题（ ）是进行培训质量管理的重要环节之一，是检测培训效果的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。

单项选择题培训的（ ）是培训质量管理和控制的直接目标要求，它不仅包括培训的针对性和适用性，还包括培训

单项选择题以下属于积极的劳动力市场政策的是（ ）。

单项选择题职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（ ）。

单项选择题职业资格证书和学历证书不同，它与某一职业能力的具体要求密切相关，反映特定职业的（ ），以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。

单项选择题（ ），即对培训的效果做出全面、科学的判断，如培训的针对性如何、效价比如何、学员满意度如何等。

单项选择题培训评估的基础性工作具体可包括：为设计评估技术方案搜集相关信息、资料，对搜集的资料进行整理，以及按照已确立的（ ）和工作方案要求具体实施某项评估工作。

单项选择题（ ）是衡量参训学员参加培训项目后，能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或能力提升等相应效果。

单项选择题培训评估的（ ），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

单项选择题在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（ ）两部分