【真题试题】(2006年多项选择第59题) 工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。

多项选择题【真题试题】(2006年多项选择第58题)绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（ ）。

多项选择题【真题试题】(2007年多项选择第54题)工作分析是人力资源管理的基础，当（ ）时，一般需要做工作分析。

多项选择题【真题试题】(2007年多项选择第52题)人力资源与物资资源相比，其特殊性表现在（ ）。

多项选择题【真题试题】(2007年多项选择第53题)未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（ ）。

多项选择题【真题试题】(2007年多项选择第51题)企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（ ）。