下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。

单项选择题关于奖励计划的说法，正确的是（）。

A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 
B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 
C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品 
D.一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加

单项选择题在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（）。

A．单纯佣金制
B．混合佣金制
C．超额计件制
D．超额佣金制

单项选择题基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。

A．成长战略
B．收缩战略
C．稳定战略
D．精简战略

单项选择题关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（）。

A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B．跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C．跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D．职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

单项选择题通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（）。

A．标杆超越
B．卓越绩效标准
C．六西格玛管理
D．ISO质量管理体系