根据《劳动合同法》及相关规定,关于劳务派遣,以下说法正确的有:
A.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣为劳动者的劳务合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当交付赔偿金
B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C.用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位
D.劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿