多项选择题平衡计分卡突出表现为四种“平衡”，具体为( )。
多项选择题下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是( )。
多项选择题以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括( )。
多项选择题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于( )。
多项选择题绩效管理系统的结构方式包括( )。
多项选择题态度考评和其他考评项目的区别在于( )。
多项选择题绩效管理系统设计的具体步骤是( )。
多项选择题设计关键绩效指标时，必须符合的原则有( )。
多项选择题下列说法错误的是( )。
多项选择题绩效反馈面谈程序包括( )。
