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多项选择题

感到自己受到不公平对待的员工可能会( )。

A．辞职
B．降低努力水平
C．提高努力程度
D．偷窃企业财物
E．破坏企业产品

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热门试题

多项选择题在面谈的实施阶段，主管人员应要确保已经完成的工作包括( )。

A．使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标
B．就绩效现状达成一致
C．使管理者与员工的关系更加紧密
D．探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划
E．商讨来年的工作目标

多项选择题下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

A．执行这种战略的组织可能看到，环境中的机会非常有限，所以决定继续维持目前的经营方式
B．组织的稳定战略可以内部稳定与外部稳定战略
C．采用这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们
D．采用这种战略的组织一般决定压缩或精简业务，力图增强基本能力
E．裁员常常是这一类组织的主要问题

多项选择题工作轮换的优点有( )。

A．丰富了工作内容
B．减少员工对工作的枯燥单调感
C．员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力
D．使管理部门在人事调动上具有规律性
E．为员工的生涯设计提供参考

多项选择题下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是( )。

A．给个人提供自我评估工具和机会
B．成立潜能评价中心
C．提供内部劳动力市场信息
D．职业生涯指导与咨询
E．实施培训与发展项目

多项选择题下列关于ERG理论的说法正确的是( )。

A．ERG理论认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要
B．ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面
C．ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用
D．ERG理论更为灵活变通，不是僵化地对待各种层次的需要
E．ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下，个体需要的差异