单项选择题组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( ),的改进。
单项选择题根据劳动法的规定,下列属无效劳动合同的是( )。
单项选择题绩效反馈的最终目的是( )。
单项选择题社会保险监督机构的重点是( )。
单项选择题劳动法是指调整( )以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。
单项选择题我国劳动法所确认的法定合同形式是( )。
单项选择题与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括( )。
单项选择题我国劳动法规定,由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的应当( )。
单项选择题组织设计的程序有( )大步骤。
单项选择题领导的( )是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力。