多项选择题

下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有( )。

A．成长战略
B．稳定战略或维持战略
C．转向或紧缩战略
D．成本领先战略
E．差异化战略

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题在职业生涯通道中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于( )。

单项选择题大卫·乌里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种，下列选项中演示正确的是（）。

A.A
B.B
C.C
D.D

多项选择题在美国人本主义学家马斯洛的需要层次中，高级需要的层次有( )。

多项选择题现代绩效管理的根本目的是( )。

多项选择题编写工作说明书时，应注意( )。