单项选择题需要层次理论是( )提出来的。
单项选择题在使用内部收益率法时,如果( )则人力资本投资计划是可行的。
单项选择题评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
单项选择题除法定情形外,外国人在我国就业实行( )。
单项选择题组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( ),的改进。