单项选择题一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的( )。
单项选择题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为( )。
单项选择题对于劳动者来说,在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。
单项选择题当供给大于需求时,应采取( )。
单项选择题关于人员筛选方法,正确的是( )。