多项选择题绩效考核的目标可分为( )。
多项选择题( )不是劳动保障行政处罚。
多项选择题知觉者在了解一个人时，可能被该人的突出特点所吸引，以致忽视了该人的其他特点和品质，这属于社会知觉效应中的( )。
多项选择题人为划分员工类别的局限性有( )。
多项选择题常用人员筛选技术可以分为( )。
