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多项选择题

影响价格制定的最直接因素有( )。

A．产品成本
B．市场需求
C．竞争状况
D．商品的市场特点

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热门试题

多项选择题人力资源规划的目标包括( )。

A．改善组织内部薪酬福利制度
B．建立更合理的激励和约束机制
C．充分利用现有人力资源
D．预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

多项选择题制造过程的质量管理包括( )。

A．月盼的质量管理
B．小批试生产的质量管理
C．批量生产的质量控制
D．准备工作的质量管理

多项选择题从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )。

A．给组织带来新观点
B．手续简便
C．为组织发展注入活力
D．费用较低

多项选择题企业为产品扩大市场份额，可采用( )等营销策略。

A．价格不变，提高产量
B．价格不变，提高质量
C．质量不变，降低价格
D．价格提高，质量提高

多项选择题签订劳动合同必须遵循的原则有( )。

A．平等自愿、协商一致原则
B．等价有偿原则
C．合法原则
D．保护劳动者原则

多项选择题固定资产投资方向调节税适用于( )。

A．外国企业投资
B．国家限制发展项目的投资
C．国家禁止发展项目的投资
D．私营企业投资

多项选择题上市公司发放股票股利可能导致的结果有( )。

A．公司股东权益内部结构发生变化
B．公司股东权益总额发生变化
C．公司每股利润下降
D．公司股份总额发生变化

多项选择题有效的市场细分必须具备的条件包括( )。

A．可接近性
B．可扩展性
C．可测量性
D．可行性

多项选择题感官检验的结果是感官质量，表示方式有( )。

A．数值表示法
B．语言表示法
C．图片比较法
D．客观描述法

多项选择题人员招聘的原则有( )。

A．效率优先兼顾公平原则
B．计划性原则
C．程序科学化原则
D．任人唯贤，择优录用的原则