单项选择题

对企业而言，培训开发对______影响最小。

A．组织文化
B．员工的整体技能
C．员工的努力和忠诚
D．企业同当地政府的关系

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热门试题

单项选择题所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

单项选择题如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限，则这套激励方法将达不到激励的目的。

单项选择题在使用行动鼓励结尾时，讲师或受训者的直接上司可以利用这个机会指出今后工作的______。

单项选择题企业培训的重点应根据______来确定。

单项选择题教学目的具有一般性、______、模糊性等特点。

单项选择题塑造感染力的重要法则是______。

单项选择题教学目标的制定应符合目标设定的______原则。

单项选择题减少表达之前的紧张情绪的有效方法有______。

单项选择题培训计划的主要作用在于______。

单项选择题培训课程结尾的技巧包括______。