单项选择题( )是企业最常用的测试手段。
单项选择题下列不属于人力资本投资活动的是( )。
单项选择题战略性人力资源管理的研究开始于( )。
单项选择题( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
单项选择题关于个人劳动力供给曲线的说法,不正确的是( )。