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单项选择题

某县劳动就业管理局(下称就业局)是承担着政府行政职能的就业管理机构。几年中,该局收取劳务管理费、劳务服务费、临时工管理服务费、临时工培训费和劳务市场收入等共计五十多万元。县地税局发现后,向该局发出限期申报纳税通知书,就业局未按期履行。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,地税局作出了税务处理决定,对就业局处以应缴未缴税金3倍的罚款,并限期入库。就业局不服,提起行政诉讼。根据行政诉讼法原告资格原理,以下哪个选项是错误的

A.就业局拒绝缴纳税款及滞纳金的行为是正确的。因为,任何人都有拒绝非法义务或非法侵害的权利
B.就业局虽然是承担着部分政府行政职能的就业管理机构,但属于自收自支的事业单位,应当依法纳税,未及时纳税的,应当受到处罚;在本案中其属于税务局相对应的被管理者的法律地位,既然可以作为相对人,就同样可以成为本案的原告
C.不违反复议前置的法律规定。因为本案看似“纳税争议”,实为“纳税主体”和“行政处罚”的争议,故不受复议前置规定的限制
D.就业局是承担政府行政职能的就业管理机构,收费属于行政经费预算外的资金,不应该属于纳税义务入
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