（2006，18）工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）。

单项选择题（2007，16）索涅费尔德把企业文化分为四类，提倡忠诚感和归属感的企业文化属于（）。

A．学院式
B．俱乐部式
C．棒球队式
D．堡垒式

单项选择题（2007，14）绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。

A．关键事件法
B．平衡记分法
C．民意测验法
D．责任中心法

单项选择题（2008，21）根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。

A．4小时，12小时
B．4小时，24小时
C．8小时，36小时
D．8小时，40小时

单项选择题（2007，12）在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

A．企业最高领导人
B．人力资源部门
C．员工本人
D．工会

单项选择题（2007，13）整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。

A．人力资源规划
B．人力资源战略
C．人力资源市场调查
D．工作分析