品牌掌握在( )手中。

单项选择题房地产经纪企业薪酬制度的制定要遵循的原则中，不包括：( )。

单项选择题风险是指：( )。

单项选择题品牌( )。

单项选择题房地产经纪企业扩张中，采用( )模式时，企业会碰到因房地产市场的地域性而造成企业可能“水土不服”。

单项选择题房地产经纪企业扩张中，要解决“水土不服”这一问题的关键是要实现异地分支机构或分公司的人员( )问题，以及进而产生的对异地分支机构的有效管理问题。

单项选择题房地产经纪机构的组织结构形式中，( )的缺点是不利于培养高层管理者的后备人才。

单项选择题房地产经纪机构的组织结构形式中，( )的缺点是职能部门重叠，管理人员增多，费用开支大。

单项选择题房地产经纪机构的组织结构形式中，( )的双重领导违反了统一指挥原则，又会引起一些矛盾，导致职责不清、机构间相互扯皮的现象，所以在实际运用中高层管理者要注意协调职能部门与横向机构间出现的矛盾和问题。

单项选择题有店铺模式的房地产经纪机构可根据店铺数量的多少分为单店铺模式、多店铺模式和连锁店模式，大多数小型房地产经纪机构所采取的形式是：( )。

单项选择题特许经营起源于：( )。