在通用的工作分析法中，( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作-找考题网

单项选择题我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。

单项选择题( )将决策过程分为确认、发展、选择阶段。

单项选择题下列不属于计件制的形式是( )。

单项选择题在非系统的绩效考核方法中，( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评者只需将员工的行为对号入座即可。

单项选择题( )是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。

单项选择题下列有关人力资源的表述，正确的是( )。

单项选择题在战术性人力资源计划中，( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

单项选择题人力资源供给小于需求时，其措施不包括( )。

单项选择题劳动法律责任的主要形式不包括( )。

单项选择题美国哈佛大学教授戴维·麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？( )

在通用的工作分析法中，( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作的方法。