在中华人民共和国境内（）应税消费品的单位和个人，为消费税的纳税人。

多项选择题有效市场细分的条件包括：（）。

A．可测量性
B．可行性
C．足量性
D．可定义性

多项选择题我国会计准则规定，企业应按照（）反映企业的现金流量。

A．经营活动
B．投资活动
C．筹资活动
D．决策活动

多项选择题财务控制一般采用以下哪几种方法（）。

A．防护性控制
B．前馈性控制
C．反馈控制法
D．决策控制法

多项选择题广告是企业用付费的方法，通过一定的媒体向顾客介绍和推销产品或服务的一种方式。下列属于广告促销工具的是：（）。

A．印刷媒体
B．礼品
C．公益赞助
D．记者招待会

多项选择题竞争战略类型包括（）战略。

A．技术领先
B．成本领先
C．差异化
D．追随化

多项选择题影响产品定价的主要因素包括：（）。

A．市场需求
B．市场竞争
C．产品成本
D．政治法律

多项选择题根据企业在行业竞争中的地位，可以将其分为：（）。

A．垄断企业
B．主导企业
C．前沿企业
D．衰落企业

多项选择题最低工资保障是国家以法定形式确定最低工资标准，确保劳动者及其家庭成员基本生活需要，下列相关说法正确的是：（）。

A．最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
B．劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
C．最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
D．最低工资标准由国务院拟订，全国统一执行

多项选择题属于无效的劳动合同的有：（）。

A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C．用人单位与劳动者签订劳动合同从事违法活动的
D．用人单位与不满十六周岁的未成年人签订的劳动合同得到其法定代理人的同意

多项选择题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化