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多项选择题

以下属于组织分析的是______。

A．组织运营目标分析
B．组织资源分析
C．知识结构分析
D．专业结构分析

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热门试题

多项选择题根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。

A．提前通知学员，以使学员有所准备
B．让学员知道培训的原因和目的
C．尊重学员
D．鼓励学员参与

多项选择题思维导图应用于企业培训的领域有______。

A．制定培训计划
B．学员准备演讲提纲
C．做学习笔记
D．帮助讲师进行课程开发

多项选择题胆汁质(兴奋型)人的特点是______。

A．精力旺盛，行动迅速，思维敏捷
B．性情直率，进取心强，大胆倔强
C．粗心大意，情绪多变，生活散漫，缺乏忍耐力和毅力
D．适合的职业如导游员、推销员、节目主持人、新闻记者等

多项选择题培训师的职责与角色主要有______。

A．“学习专家”角色
B．“开发者”角色
C．“咨询、顾问”角色
D．“创新者”角色

单项选择题______指改进培训过程的评估。

A．事前评估
B．事中评估
C．事后评估
D．过程评估

单项选择题幻灯片配色应遵循以下基本原则：______。

A．宁可简洁、素雅，也不要花哨、妖艳
B．尽量使用自己熟悉的、能够熟练驾驭的色彩组合
C．前景对象的颜色一定要和它所在背景区域的颜色形成某种对比(如互补对比、亮度对比等)，以便突出前景信息
D．以上3项

单项选择题讲师的语言应具有强烈的艺术感染力，才能实现讲师、______、教法、教境四位一体。

A．教材
B．教具
C．学员
D．助教

单项选择题教学目标不具有______等特点。

A．客观性与主观性相统一
B．时限性弱
C．动态性与稳定性相统一
D．系统性与层次性相统一

单项选择题培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上，组织关注的焦点是培训所带来的______。

A．学员测试成绩的提高
B．效益
C．对组织业绩的影响
D．员工工作行为的改变

单项选择题______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。

A．知识培训
B．技能培训
C．态度培训
D．行为培训