甲市某公司因为业务发展需要，准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔，最终录用了李某、王某、张某和赵某，并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：

该公司的下列行为不符合招聘原则的有：（）。

多项选择题该企业原来的经营战略是：（）。

A．核心竞争力战略
B．最低成本战略
C．多元化战略
D．差异化战略

多项选择题企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是：（）。

A．职能部门职责不清
B．管理层次太多
C．管理幅度过大
D．管理水平不高

多项选择题该公司在给其产品进行市场定位时，为培养其产品特色所确定的定位差异是：（）。

A．产品差异
B．服务差异
C．人员差异
D．形象差异

多项选择题该生产线的现金流入项目有：（）。

A．生产线的维护修理费用
B．扣除付现成本后的营业收入
C．生产线报废时的净残值收入
D．生产线报废后收回的配套流动资金

多项选择题国际货物买卖中的代理可以从不同角度分类，按委托人授权的大小可分为：（）。

A．总代理
B．独家代理
C．一般代理
D．分代理