施工企业人力资源管理的任务包括（）。

单项选择题在工程索赔中，采用实际费用法计算工程索赔费用时，（）即是承包商应得的索赔金额。

A．直接费的额外费用
B．直接费的额外费用+应得的利润
C．直接费的额外费用+应得的间接费
D．直接费的额外费用+应得的间接费和利润

多项选择题某工程由于设计变更，监理工程师下令承包商部分工程暂停一个月，则承包商可索赔的费用包括（）。

A．增加的工地管理费
B．延期一个月增加的利息支出
C．延期一个月应得的利润
D．延期一个月的保险费
E．材料超期储存费用

多项选择题施工单位中标后与建设工程项目招标人进行合同谈判后达成一致的内容，应以（）方式确定下来作为合同的附件。

A．协议书
B．会议纪要
C．合同补遗
D．投标补充文件
E．工程变更文件

多项选择题对于采用建设项目总承包模式的某建设工程项目，其项目管理规划可以由（）编制。

A．业主方
B．设计方
C．施工监理方
D．项目总承包方
E．业主方的项目管理单位

多项选择题劳动主体的质量包括（），企业应通过择优培训，严格考核，保证劳动主体在质量控制系统中发挥主体自控作用。

A．材料、半成品、工程用品、设备等的质量
B．采取的施工工艺及技术措施的水平
C．参与工程的各类人员的个体素质
D．参与工程的各类人员经过合理组织，充分发挥其潜在能力的群体素质
E．工具、模具、施工机械、设备等的质量