单项选择题在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是( )。
单项选择题狭义胜任特征是指( )。
单项选择题自陈量表和投射技术属于( )。
单项选择题人的心理活动与外在行为具有因果关系是心理测试的( )。
单项选择题选择技术工人我们一般采用( )。
单项选择题投射测试中的构造法的典型方法是( )。
单项选择题人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于( )越来越有利。
单项选择题基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )。
单项选择题以( )为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
单项选择题建立胜任特征模型越具体,所花的时间和费用就越( ),模型的通用性就越( ),并且可能( )其他创新方式和途径的出现和发展。 ①多 ②少 ③强 ④弱 ⑤促进⑥阻碍