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多项选择题

组织绩效的评估的主要方法有______

A.比较法
B.客观指标测量法
C.调查法
D.关键人物访谈法
E.主观评价法

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热门试题

多项选择题培训总体评估着重于考察______

A.培训对象
B.培训需求
C.培训的规划设计
D.培训机制
E.培训程序

多项选择题下列属于公务员培训的技术方法的是______

A.课堂讲授法
B.研讨法
C.案例分析法
D.角色扮演法
E.合作研究法

多项选择题行为科学或社会调查的方法有______

A.绩效差距分析法
B.关键人物访谈法
C.文献调查法
D.德尔菲法
E.工作样本法

多项选择题问题分析法的环节包括______

A.发现和确认问题阶段
B.收集资料或直接观察
C.分析、判断和证实造成问题的主要原因
D.培训需求的分析
E.说明培训需求分析的结果

多项选择题个体层次的公务员培训需求着力点在于公务员的______

A.决策能力
B.沟通和协调能力
C.各类业务技能
D.心理调适
E.外语及计算机知识