单项选择题下列选项中,不属于人力资源规划意义的是( )。
单项选择题一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为( )。
单项选择题关于胜任特征模型,不属于冰山水下的部分是( )。
单项选择题通常情况下,是由( )来承担特殊培训的成本。
单项选择题劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为( )年。