单项选择题

关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是( )。

A．当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B．着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C．五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D．该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。

单项选择题魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项( )。

单项选择题以下哪项不是长期奖励计划( )。

单项选择题以下哪个不是绩效计划的制定原则( )。

单项选择题“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的( )。