单项选择题某公司下设有甲、乙、丙、丁四个产品分部。去年的统计数字表明,这些部门的销售利润率分别为20%、25%、30%和35%,资金周转次数各为1.3次、1.2次、0.8次和0.8次。公司决定按各部门绩效考评的结果采取相应的奖惩措施,但对于具体是以营业利润责任还是投资利润责任来考评这些分部的业绩尚没有定论。公司领导鼓励各部门充分发表自己的意见。假如你是乙分部的经理,你对上述情况全部知情且认为自己的部门在全公司中最应该得到重奖。试问,此时你会同意公司对分部绩效的考评采取什么样的责任中心体制______
单项选择题我国不少实行承包经营责任制的企业,为完成承包期的指标,出现了拼设备而不愿多投资的行为短期化现象。在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引发短期行为。以下何种激励手段最有利于促进经营行为的长期化()。
A.工资 B.奖金 C.奖金和股权 D.股权和股票期权
单项选择题沸光广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求______。
单项选择题某单位长期以来形成了非常尊重领导的传统。在该单位里,凡是职务后带“长”字的人都可以对比自己级别低的人作指示,而下级即使有异议一般也会先执行了再说。从管理的角度来说,你认为这种现象最主要是破坏了以下哪一管理原则______。
单项选择题某大型工业企业的产品设计师丁宁最近被提拔为公司开发部部长。开发部有电器设计室、系统设计室、工艺室、人机工程室和档案室等6个室。在一次开发部全体会议上,丁宁说:“这几年开发部工作取得了一定成绩,但我们未来的任务非常重。我认为头等重要的事情是要创造一种团结奋进的气氛,为此我们要创造条件加强沟通,而不能再象以前那样各自为战。”对这样的言论,你的看法是______。