某组织的组织结构如下: 根据上述资料回答下列问题:
A.财务 B.人事行政 C.销售 D.采购
单项选择题根据弗罗姆的期望理论,乙开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过甲而自动退出,这一现象说明了( )。
多项选择题上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作,则适合采用的培训方法有( )。
多项选择题要想改善公司的现状,张先生可以( )。
单项选择题甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于( )。
单项选择题该公司共有管理层级()。
A.3层 B.4层 C.5层 D.6层