有效地绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其( )特点的体现。

单项选择题在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着( )来进行。

单项选择题在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。这里指的是( )。

单项选择题下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是( )。

单项选择题通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是( )。

单项选择题某甲实际工作能力略有不足。然而由于其表达能力实在太强，令他人很容易强烈感知，从而掩盖了他其他方面的不足。该部门主管在给某甲进行绩效评价的时候，给予了高于客观的分数。这一现象属于( )。