小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。

根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（）。

多项选择题具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点（）。

A．责任感较弱
B．希望别人顺从自己的意志
C．喜欢得到及时的反馈情况
D．经常选择做有适度风险的工作

单项选择题从小张的表现可以看出，他具有较高的（）。

A．亲和需要
B．安全需要
C．权力需要
D．成就需要

多项选择题按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

多项选择题根据我国《劳动法》，( )是用人单位享有的权利。

多项选择题我国工人技术等级标准是按( )制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分内容。