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多项选择题

我国劳动争议处理的法律依据包括( )。

A．《企业劳动争议处理条例》
B．《劳动合同法》
C．《民事诉讼法》
D．《治安管理处罚法》

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热门试题

多项选择题关于薪资保密，正确的说法有( )。

A．适用于薪资设计系统不好的企
B．会导致小道消息
C．能较好地反映内部和外部的公平
D．有消极作用

多项选择题劳动合同的变更必须遵循下列原则( )。

A．平等自愿
B．协商一致
C．合法
D．和平共处

多项选择题目标管理法主要包括以下重要内容( )。

A．必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
B．必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标
C．定期与上级管理者讨论他的目标完成情况
D．定期与下属讨论他的目标完成情况

多项选择题麦柯里兰提出的三种需要理论包括( )。

A．成就需要
B．权力需要
C．尊严需要
D．亲和需要

多项选择题组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因( )。

A．为员工提供信息
B．为提高员工的工资
C．加强公众关系
D．使员工更服从领导