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多项选择题

劳动合同订立的原则包括( )。

A．平等自愿原则
B．协商一致原则
C．平等互助原则
D．合法原则

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热门试题

多项选择题人力资源规划需要关注的焦点问题有( )。

A．组织需要多少人员
B．是否需要进行外部招聘
C．需要培训和招聘的时限
D．需要从外部引进多少人员

多项选择题人力资源培训开发工作有以下要求( )。

A．目标上的单一性
B．操作上的随意性
C．设计上的科学性
D．设计上的合理性

多项选择题劳动合同按期限划分有( )。

A．固定期限
B．无固定期限
C．以完成一定的工作为期限
D．正式工和临时工

多项选择题社会知觉效应中，刻板印象的缺点有( )。

A．没有反映出共性
B．僵化、不灵活
C．抹杀了人的个性
D．不利于迅速从总体上把握人的概貌

多项选择题社会保险法律关系的主体包括( )。

A．保险人
B．被保险人
C．投保人
D．法人

多项选择题工作招聘会的优点是( )。

A．可以在短时间内吸引大量求职者
B．单位雇佣成本较低
C．单位雇佣成本较高
D．单一企业容易脱颖而出

单项选择题当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。

A．小于0
B．小于1
C．大于1
D．等于1

单项选择题组织结构设计的主要权变因素有( )个。

A．四
B．五
C．六
D．八

单项选择题三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。

A．权力需要
B．自我实现需要
C．亲和需要
D．成就需要

单项选择题动机有( )个要素。

A．两
B．三
C．四
D．五