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多项选择题

人力资源管理研究的内容包括（ ）。

A．行为规范
B．行为技巧　
C．行为方法
D．行为标准
E．行为科学
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热门试题

单项选择题以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）。

A．操作程序更新
B．开辟新市场
C．工艺流程自动化
D．报酬制度改革

单项选择题在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）。

A．保守性心理
B．恐惧性心理
C．求稳性心理
D．习惯性心理

单项选择题从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（ ）。

A．使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B．使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C．使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D．使组织具有足够的持续性

单项选择题职业生活质量的理论依据是（）。

A、公平理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、需要层次理论

单项选择题综合型激励理论可用数学表达式表示为： ，其中 表示的是（ ）。

A．任务结果激励
B．任务内在激励　
C．任务完成的效价
D．任务完成激励