关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

单项选择题如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（）关系。

A．替代
B．互补
C．总替代
D．总互补

单项选择题关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。

A．工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B．工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C．工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D．在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

单项选择题关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（）。

A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力
C．它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的
D．它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

单项选择题家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。

A．闲暇时间
B．通过市场工作获得的工资收入
C．用工资收入购买的产品或服务
D．产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

单项选择题个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（）。

A．必然导致个人的劳动力供给时间增加
B．必然导致个人的劳动力供给时间减少
C．会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D．对个人的劳动力供给时间没有影响

单项选择题人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为（）。

A．80%
B．75%
C．70%
D．60%

单项选择题处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。

A．学徒
B．同事
C．导师
D．顾问

单项选择题下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（）。

A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C．薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
D．薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

单项选择题某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。

A．纯佣金制
B．基本薪酬加佣金制
C．基本薪酬加奖金制
D．基本薪酬加佣金加奖金制

单项选择题为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是（）。

A．斯坎伦计划
B．改进生产盈余计划
C．拉克收益分享计划
D．行为鼓励计划