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单项选择题

下列关于建立人力资源信息系统的表述，不正确的是( )。

A．使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略
B．要对那些使用人力资源系统的员工进行培训
C．应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露
D．人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素

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热门试题

单项选择题根据绩效考核结果划分的四种员工类型，正确的是（）。

A．A
B．B
C．C
D．D

单项选择题下列社会保险法律关系主体中，( )是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。

A．保险人
B．投保人
C．被保险人
D．管理人

单项选择题自主性工作团队的特征不包括( )。

A．整个团队对最终产品负责
B．团队成员能执行所有或绝大多数任务
C．对团队产品的检查由另一个团队进行
D．绩效反馈以整个团队为对象

单项选择题下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。 [*]

A．当工资为W<sub>0</sub>时，劳动力供给等于零
B．当工资率低于W<sub>0</sub>时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给
C．当工资率高于W<sub>0</sub>时，劳动力供给将减少
D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W<sub>0</sub>，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力

单项选择题马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。

A．生理需要
B．尊重的需要
C．归属和爱的需要
D．安全需要

单项选择题将提高员工工作生活质量定义为“管理者与职工联合决策，合作和培植相互尊重的过程”的专家是( )。

A．西舍尔
B．泰勒
C．韦恩·鲁克邦布
D．杨国安

单项选择题下列属于工作分析的成果文件的是( )。

A．工作计划
B．职位说明书
C．工作章程
D．任职资格

单项选择题下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是( )。

A．高成就需要的人具有较强的责任感
B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D．权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

单项选择题时间序列分析法是指通过分析企业在过去( )左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。

A．3年
B．5年
C．6年
D．10年

单项选择题战略管理理论的第四代资源说( )开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定。

A．20世纪40年代
B．20世纪60年代
C．20世纪80年代
D．20世纪90年代