单项选择题激励员工付出较高程度的努力的方法是( )。
单项选择题在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
单项选择题绩效反馈面谈的最终目的是( )。
单项选择题最适宜采用矩阵组织形式的组织是( )。
单项选择题( )公司鼓励冒险和革新。
单项选择题可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。
单项选择题行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。
单项选择题通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
单项选择题目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
单项选择题动机的要素不包括( )。