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多项选择题

长期绩效奖励计划有( )。

A．一次件奖金
B．现股计划
C．期股计划
D．月奖金
E．期权计划

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热门试题

多项选择题人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。

A．访淡法
B．面试法
C．控制实验法
D．岗位轮换法
E．问卷调查法

多项选择题不得安排女职工在孕期从事( )。

A．第三级以上体力劳动强度的劳动
B．延长工作时间的劳动
C．森林流放作业
D．夜班劳动
E．建筑拆除作业

多项选择题面试的特点有( )。

A．系统性
B．直观性
C．全面性
D．客观性
E．目标性

多项选择题关于劳动力供给陈述正确的是( )。

A．工资率上升，劳动力供给增加
B．工资率下降，劳动力供给减少
C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供给时间减少
D．个人劳动力供给曲线向后弯曲
E．以上说法都不正确

多项选择题下列情形不属于劳动争议的是( )。

A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷
B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议
C．家庭与家政服务人员的纠纷
D．个体工匠与学徒之间的纠纷
E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议