单项选择题新秀的培训部门必须向其他部门推销培训服务,这意味着培训部门______。
单项选择题针对30岁左右的员工,培训倾向于新技术、新工艺的原因是______。
单项选择题新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。
单项选择题从这个案例来看,日本企业内培训贯彻了______。
单项选择题20世纪90年代,根据新秀公司战略规划,公司人力资源部门最关键的职能应该是______。
单项选择题通过上述案例可以看出,在日本企业中,从时间角度来说,企业内培训具有______的特点。
单项选择题在20世纪90年代,新秀公司奉行的是______。
单项选择题在上述案例中,日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。
单项选择题从上述案例中,我们能够得出的最主要的启示是______。
多项选择题个体特征指员工的______。