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多项选择题

劳动法的基本原则及主要内容有( )。

A．劳动关系协调的合同化
B．劳动条件优越化
C．劳动者保障社会化
D．劳动执法规范化

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热门试题

多项选择题根据基尼系数来衡量收入分配的不公平程度，则有( )。

A．基尼系数越小，则收入分配平等程度越高
B．基尼系数越小，则收入分配平等程度越低
C．基尼系数越大，则它代表的收入分配不平等程度越高
D．基尼系数越大，则它代表的收入分配不平等程度越低

多项选择题我国企业职工工伤待遇包括( )。

A．工伤医疗待遇
B．安排子女就业
C．康复待遇
D．遗嘱抚恤

多项选择题事业单位工作人员的考核要坚持( )原则。

A．客观
B．公正
C．保密
D．注重实绩

多项选择题在人事行政法律关系中，( )是人事行政的相对人。

A．国家行政机关
B．行政人事部门
C．企、事业单位
D．国家公务员

多项选择题美国学者( )根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。

A．拜伦
B．泰罗
C．孔茨
D．克雷普斯

多项选择题人力需求的预测技术方法有( )。

A．直接预测法
B．数学预测法
C．定性预测
D．推理预测

多项选择题有关人的社会知觉范围说法正确的有( )。

A．对他人性格的认知
B．对人与人之间关系的认知
C．对行为原因的认知
D．对他人兴趣的认知

单项选择题劳动力地区流动是劳动力市场联系和( )联系的纽带。

A．政治
B．经济
C．文化
D．制度

单项选择题社会保险关系中最为普遍和经常的一种关系是( )。

A．社会保险机关与管理相对人之间的关系
B．社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C．社会保险监督机构与用人单位之间的关系
D．社会保险监督机构与劳动者之间的关系

单项选择题( )是指组织中人力资源体系不同元素间对个体作用的一致性。

A．时间一致性
B．空间一致性
C．员工之间的一致性
D．个体员工的一致性