下列不属于激励理论的是( )。A．需求层次理论B．公平理论C．路径

单项选择题在雇用关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为( )。

单项选择题行为模拟法不包括( )。

单项选择题正式面试不包括( )。

单项选择题头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的。

单项选择题工作分析的正确实施步骤是( )。 ①收集与工作相关的背景信息 ②确定工作分析信息的用途 ③同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 ④选择有代表性的工作进行分析 ⑤编写工作说明书和工作规范 ⑥收集工作分析的信息

单项选择题最常见的绩效工资形式是( )。

单项选择题专业技术任职资格是学术技术水平的标志，一般( )。

单项选择题技术要求涉及的问题包括技术本身、技术来源和( )

单项选择题在( )中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。

单项选择题( )是职业生涯管理中的关键过程。