“十二五”时期节能减排综合性工作方案提出强化节能减排目标责任考核评价结果运用，将节能减排目标完成情况和政策措施落实情况作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效和国有企业业绩管理，实行( )。