多项选择题在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括( )。
单项选择题在霍兰德的“人格类型论”中,与现实型差异最大的人格类型是( )。
单项选择题各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的 ( )。
单项选择题在弗罗姆的期望理论中,个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是( )。
单项选择题从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是( )。 (注:B——培训可带来的增值,C——培训的支出,S——员工受训后要求的加薪)