关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同。

多项选择题关于劳动合同终止的限制性规定，下列情形中，属于用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。

多项选择题年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列项目中，属于不享受当年年休假的有( )。

多项选择题经济补偿是用人单位依法应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。

多项选择题用人单位订立劳动合同违法应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。

多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁受理的规定，下列选项中，符合规定的有( )。

多项选择题下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动争议仲裁的裁决描述符合规定的有( )。

多项选择题甲公司与该公司工人发生劳动争议，双方当事人申请劳动仲裁，对此劳动争议有管辖权的仲裁委员会有( )。

多项选择题根据劳动合同相关法律的规定，下列各事项中，( )属于劳动合同的约定条款。

多项选择题劳动合同与一般的民事合同相比，有其自身的特征，下列项目中，属于劳动合同特征的有( )。