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单项选择题

人力资源取得成本中大量的是( )

A．广告费用
B．出差补助
C．时间成本
D．租赁支出

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热门试题

单项选择题晋升规划属于( )

A．岗位职务规划
B．人员补充规划
C．人员配置规划
D．人员培训计划

单项选择题企、事业单位应交纳的失业保险费是其工资总额的( )

A．1%
B．2%
C．3%
D．4%

单项选择题具有教育型职业能力的人适宜的职业是( )

A．写作
B．美工
C．官传
D．联络

单项选择题一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是( )

A．一般工龄
B．工作经历
C．职业生涯
D．连续工龄

多项选择题根据测试目标和用途的不同，可把测试分为( )

A．选拔性测试
B．配置陛测试
C．开发性测试
D．诊断性测试
E．鉴定性测试

多项选择题常见的工作评价方法有( )

A．工作重要性排序法
B．工作分类法
C．要素计点法
D．要素比较法
E．行为评定法

多项选择题解决人力资源供大于求，且速度快，员工受伤害程度中等的方法有( )

A．裁员
B．减薪
C．工作轮换
D．工作分享
E．退休

多项选择题下列选项中，属于员工福利特点的选项有（）

A．集体性
B．均等性
C．补充性
D．有限性
E．差别性

多项选择题一般来说，薪酬调查表应该包括的主要内容有( )

A．劳动力市场的状况
B．职位基本信息
C．该职位的任职者个人信息
D．职位描述
E．该职位的薪酬状况