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多项选择题

下列理由中能认定这份劳动合同无效的有( )。

A．储某是未成年人，不具有签订合同的资格
B．缴纳入厂押金、违约赔偿责任、劳动时间等项条款属于违反法律、行政法规的规定
C．合同没有采取书面形式并缺少劳动合同必备的条款
D．这份合同在签订中用人单位采取了欺诈行为

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热门试题

多项选择题关于劳动合同无效的说法下列正确的是( )。

A．无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
B．确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
C．劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件
D．劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力

多项选择题无效劳动合同的特征是( )。

A．无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件
B．无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力
C．无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题
D．无效劳动合同基本不会损害当事人利益

多项选择题这份劳动合同缺少哪些必要条款( )。

A．劳动保护和劳动条件
B．劳动合同终止的条件
C．用人单位违反劳动合同的责任
D．解决劳动争议的办法

多项选择题下列哪些劳动合同是无效的( )。

A．违反法律的劳动合同
B．违反行政法规的劳动合同
C．采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D．不以书面形式订立的劳动合同

多项选择题采购战略的制定和实施应建立在( )。

A．经营单位之间的合作与协作的基础上
B．以事实为依据的决策过程的基础上
C．一个测量系统的基础上
D．有益于促进举债经营的基础上