（2002，22）法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

单项选择题（2002，21）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）。

A．3个月
B．6个月
C．9个月
D．12个月

单项选择题（2003，13）如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（）。

A．其余部分仍然有效
B．其余部分也无效
C．其余部分需经确认后有效
D．其余部分经确认后部分有效

单项选择题（2002，17）以下工资分配原则的说法错误的是（）。

A．按劳分配原则
B．按工作年限分配原则
C．同工同酬原则
D．工资水平适应经济发展的原则

单项选择题（2002，20）双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资（）的工资报酬。

A．10％
B．200％
C．300％
D．150％

单项选择题（2002，19）调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起（）日内结束，否则视为调解不成。

A．90
B．60
C．45
D．30