小郑是一个应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。
小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
下列说法正确的是（）

多项选择题下列属于竞业限制条款适用范围的人员有( )。

多项选择题目前我国实行的工时制度主要包括( )。

多项选择题下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法中，正确的有( )。

多项选择题2010年9月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有( )。

多项选择题用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。

多项选择题A是某旅店招用的服务员，现年18岁，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，A为发泄对旅店老板的不满，经常对住宿的客人开口大骂，使客人对旅店印象极差，客流量骤减。下列表述不正确的有( )。

多项选择题下列属于劳动仲裁参加人的有( )。

多项选择题根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有( )。

多项选择题某甲与用人单位签订了劳动合同，根据法律的相关规定，可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有( )。

多项选择题劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合一定条件。这里说的一定条件可以是( )。